社員インタビュー 渡辺 裕さん #creationline
クリエーションラインに入社を検討しているかた、または興味をもっていただいているかたに、クリエーションラインのことをより知っていただくため、今回社員インタビュー記事を作成しました！
秋葉原本社勤務の渡辺 裕（Yu Watanabe）さんです。
Q1. クリエーションラインに入社しようと思ったきっかけは？
Elastic 製品を使用した、ログ収集用分散処理基盤の構築を、お客様向けに行いたいと思ったことがきっかけです。
Q2. 秋葉原本社の雰囲気は？
思ったことを発言し易いというのが率直な感想です。
ちょっとした話しにくい悩み事も、相談できる環境であることに感謝しています。
Q3. 入社当時と現在の心境の変化はありますか？
入社するまでは、細かくマネジメントをされる環境にいたため、受動的ではありました。
それと比較すると、現在は、目的達成（=お客様に価値を提供する）に向け、能動的に、計画と実行を繰り返す必要があるため、より自発的になったという印象です。
Q4. 今の業務について教えてください。
現在は、主に２つのプロジェクトに参加しています。
- 大手物流業のお客様向けに、アジャイルを駆使した「荷物の情報」を可視化するデータ基盤の構築
- 大手自動車部品の製造メーカ様向けに、自動運転技術を改善するためのデータ基盤の構築
私はデータエンジニアとして、インフラやデータパイプラインの構築に主に関係しています。コンセプトの整理や実際の実装を行うことが私の役割です。
Q5.ご自身の業務の進め方で大切にしていることはなんですか？
私が業務を進める上で、現在大切にしていることは「情報の共有」です。
最近は、分散チームで並列にタスクをこなしていく場面が多く、その場合チームで実施したタスクや、問題の共有がとても重要になります。
slack の活用はもちろんのことですが、やはりそれだけでは足りないケースも出てきます。
「情報共有」の施策としては、以下の点を個人的には重要と考えています。
(a)必要なときは全員集合し対面での会話する。
(b)gitlab 等に「考え方」を形として残す。
(c)チーム間での報告は定量的な報告を心がけ、結論を先に報告する。(e.g issue が何件完了した。等)
(d)サポートが必要なときはすぐに周りに展開する。
(d) が意外かもしれませんが、
私が考えてしまうことで、チームの進捗を止めてしまうことも罪であることを最近学びました。もちろんある程度考えた上での行動が求められますが。
Q6. 今後の目標や、やりたいことは何ですか？
今後は健康に関わるデータの基盤開発に挑戦したいと考えています。
Q7. 最後に、就職・転職活動中の方々へメッセージをお願いします。
『継続は力なり』
ITの技術が目まぐるしく進化していますが、一つのことを続ける力も必要になると心しています。
自分の道を見つけられるよう頑張ってください。
