about
EBM(Evidence-Based Management)
EBMとは
エビデンスベースドマネジメント(EBM)とは、意図的な実験とフィードバックを用いることで、人々、チーム、組織がゴールを達成するために、よりよい情報に基づいた判断ができることを支援するフレームワークです。
EBMは、Scrum.orgで開発・提供されています。
Issues
このような課題を抱えていませんか?

スクラムなどを採用して、現場の開発は回っているように見える。だけど…
それがユーザーにとって価値があるものを作れているか、事業の成長につながっているかは分かっていない
みんながワクワクするようなビジョンやミッションは大事!
なので、ビジョンとそのビジョンを踏まえた大きなゴールも定めています。
ただ、ゴールに対する活動が日々の業務に組み込まれておらず、毎年ゴールが未達となってしまうんだよなぁ…

What you get
サービスで得られるもの
EBMを導入・適用することによって、以下を実現できるようになります。

事業やプロダクトが提供する価値の理解と、
価値に基づいたゴールの設定

設定したゴールにアラインメントして、
日々の業務活動の実施
上記2つの両輪によって、プロダクト開発に携わる人たちが一丸となり
価値につながる活動を行えるようになります。
service
サービスの提供内容
単発のEBM研修と継続的なEBM導入支援の2つのプランからお選びいただけます
主な対象者
- 「プロダクトや部門の事業責任者やプロダクトマネージャー、開発組織の責任者」として、ビジョンやミッションを具現化してゴールの設定を行う人
- 「開発者やマーケティング・サポート担当など、プロダクト開発に携わる者」として、自分たちのプロダクトのゴールや価値を理解し、それに向けて業務実施する人
EBM研修 単発でのご提供 | EBM導入支援 継続的なご支援 | |
目的 | EBMの概要を理解し、導入の足がかりとする | 伴走支援のもとに、EBMを導入・実践していけるようになる |
内容 | EBMに関する講義と体験ワークショップを通じて、下記要素を学習する ・段階的なゴール設定:戦略的 / 中間 / 即時戦術ゴール ・価値のあるもの:アウトカムと重要価値領域 ・ゴール達成に向けた小さなステップと、実験のループ ※適宜ワークショップを含む ※クライアントの要望に応じて、カスタマイズ可能 | 定期MTGなどを通じて、下記の流れでEBMの導入を支援する 1.方向性の理解 2.現状の把握 3.次の短期ゴールの設定 4.短期ゴールに向けて小さな取り組み |
日数 | 1回につき、半日もしくは1日 | 週に半日~2日程度で継続的に支援 |
場所 | 現地 / オンライン両方可能 | 現地 / オンライン両方可能 |
endorsement
エンドースメント


株式会社MonotaRO
執行役CTO/VPoE
普川 泰如さん
モノタロウでは半期に個人の目標設定と振り返りを行なっています。EBMの考え方を取り入れることで目標設定の質が全体的に上がりました。
以前は、「プロダクトを開発すること」など、アクションにフォーカスする人と、それがどういう価値を提供するかまで考える人など多種多様でしたが、EBMの考え方を組織全体で理解することで、アクティビティ、アウトプット、アウトカムが組織内で共通言語となり、自分のやることが何につながっていて、どういう価値をもたらすかを考えることが組織全体に波及しました。
Voice
参加者の声
アウトカムやアウトプット、インパクトといった定義があることで、ゴール設定がより具体的になり、顧客の価値を意識した取り組みがしやすくなりました。
また、即時戦術ゴール、中間ゴール、戦略的ゴールという形で、短期・中期・長期のゴールと実験のループが組み込まれているため、不確実性の高い課題にも柔軟に対応できると感じました。


全体を通してスクラムで語られていないビジネスにどうアラインしていくのかという視点でみると非常に有用な考え方に感じました。
そもそもアウトカムがなんなのか、現時点では出なくても長期目線でアウトカムが出るかなどを改めて考えられる良い研修だったと思います。目標立てがうまくいかない/ マネージャ/プロフェッショナル職のメンバーで擦り合わないときに言葉を合わせるためのツールとして良いものだと思います。


開発業務していると、目標を立てるときに、アウトカムやインパクトを盛り込むのが結構難しいなあと感じることがあります。
ただ、自分が取り組む業務が必ず何らかのアウトカムやインパクトにつながっているはずなので(そうでないとおかしいので)、来期の目標は今回の講義の内容を参考にして作成したいと思いました。
ベースを揃えるという意味でも有用な研修だったと感じています。戦略的ゴールが不明瞭な場合の立ち向かい方も議論できてよかったです。

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