CHRO MESSAGE
人としても
しっかり育てていきます
小笠原 修裕
Nobuhiro Ogasawara
プロフィール
株式会社日本総合研究所にSEとして新卒入社。 その後営業部門を経て人事部に異動し、人事制度企画の業務に従事。 約10年間在籍した後は、シンプレクス株式会社、GMOぺイメントゲートウェイ株式会社などのベンチャー企業で 人事マネジャーや人事部長に就任し、採用・人材育成・組織開発・労務管理など全ての人事領域を担当。 2023年よりクリエーションライン株式会社のCHROに就任。現在はコーポレート部門の全体統括も担い、 TECH企業のさらなる成長を、経営陣の一人として推進中。
オフはスポーツに取り組むことが多いです。リモートワークとのバランスを取るため、週末は近所で10kmランニングするのが習慣です。雨天時は、会社の健康保険組合の援助でお得にジムを利用しています。また、最近は子育てもひと段落し、以前好きだったゴルフを再開しました。今年の目標は妻と一緒に練習してラウンドすることです。
CLの特徴（強みや社風）
我々は、” IT技術によるイノベーションにより顧客と共に社会の進化を実現する “ をビジョンに掲げている会社です。アジャイル・DevOps・クラウド技術・生成AI/LLMなど、最先端領域のテクノロジーを顧客に提供することを得意としています。
この約30年の間に産業のグローバル化が進んだことで、世界の産業潮流は大きく変化し日本企業は今真価が問われています。私たちのお客様の多くも危機感を持ち、自社のIT領域への大きな変革への欲求が高まっています。現在、IT企業は顧客の進化を実現する能力が非常に重要視されており、その要求はかつてないほど高まっています。
私たちは、こうした顧客の課題解決に全力で支援し、一緒に歩んでいきたいと考えています。クリエーションラインの最大の特徴は、一人ひとりの能力発揮をチーム力に変えて、チームとして実現していくところです。経営理念 ” HRT+Joy ” のHRTとは、Humility（謙虚）、Respect（尊敬）、Trust（信頼）の頭文字。次の3つのキーワードに共感できるメンバーが集っている会社です。経験年数や立場に関係なく、お互いを一人のビジネスパーソンとして敬意を持ち、信頼し合うことが当たり前のようにできるチームです。また、お互いの強みを尊重し合える風土があります。これにより、高いチームワークが生まれ、価値の提供がさらに向上します。私たちは、この風土を活かし、お客様や社会の課題解決と進化に貢献することを目指しています。
求める人物像
先般、2027年度までの人事方針を ” Professional & Integrity “ と定めています。
この方針には、社会を変革するために必要な２つの能力が重要視されています。私たちは、これらの能力を高めることができる人材を求めています。
まず、私たちはITの価値を提供する企業です。そのため、メンバーひとりひとりがこの道のプロとしての能力を発揮することが重要です。困難な課題にも積極的に取り組み、プロフェッショナルとしての力を維持するために、日々学び続ける姿勢が求められます。
また、プロであると同時に人間力の高い集団であり続けるべきとも考えています。Integrityの意味は、”誠実さ” ”正直さ” “完全性” “一貫性” などの概念を指します。私たちは倫理的な行動や価値観を持ちながら誠実に仕事に向き合い、責任を持ち最後まで完遂できる人間力を持つ、そんな集団でありたいと考えています。
学生のみなさんへ
学生時代の就職活動は、人生最大の出会いの場です。人と人との繋がりを作るいわゆる “ ネットワーキング力 “ は、これから社会で生きていく上で大変重要なスキルです。私は就職活動で身に付く最大のスキルはこの力ではないかとも思っています。この貴重な機会を思いっきり楽しむつもりで、多くの企業・多くの就活生と出会い、多くの情報収集を行うことをおすすめします。
その体験を通じて就職活動を充実した機会とし、自身が成長できる機会に富んでいる会社を選んでいただけることを願っております。
クリエーションラインは、もし皆さんにご入社いただけたら、技術者としても人としてもしっかり育てていくことを約束します。新卒入社する会社は、これから長く続けていく社会人生活の大事な基礎を作る期間です。新卒でクリエーションラインに入ってよかった、ということに、数十年後に思い続けていただけるそんな会社を目指しています。会社全体がリモート勤務前提のため新人教育が難しい事情もあるため、入社後の数年間は富山県に移り住み、そこで基礎づくりにご一緒します。新しい土地での生活になる方もいると思いますが、どこよりも充実した期間になる様にこちらも良い機会を提供していきます。
